Segunda a Rebeca Toyama que é uma grande amiga e minha coach:
Coaching é um processo dinâmico e interativo que consiste em dar assistência aos outros na consecução de suas metas colaborando com o desenvolvimento de seu potencial.
E qual o papel do COACH?
O Coach colabora com as pessoas, equipes empresas, para que tenham mais clareza em relação aos objetivos, tanto pessoais como organizacionais. Seu papel é capacitar os outros através de múltiplas ferramentas para que se convertam em melhores observadores de si mesmos e do seu mundo de relações, a fim que possam obter o máximo de rendimentos de suas competências e habilidades.
Fonte: http://www.rebecatoyama.com.br/coaching
De forma mais simplificada, eu diria que um bom processo de COACHING vai te ajudar a:
- Sair de um ponto A (cenário atual) para o ponto B (cenário desejado)
- Identificar TALENTOS e obstáculos
- Criar um planejamento e TAREFAS específicas
Ou seja, o coaching te ajuda a REALIZAR AÇÕES alinhadas a seus VALORES e METAS.
Vejam a palestra da Rebeca Toyama sobre COACHING.
Este vídeo ilustra bem o conceito do COACHING.
Meu podcast com a reflexão “Talento e Coaching”.
Vivemos em um mundo de transição e o coaching se tornou uma das maiores tendências.
Porém, é preciso olhar de uma forma mais ampla para não cairmos na armadilha da “corrida do ouro”.
Milhares de pessoas estão se formando como COACHES, porém grande parte não tem clientes.
Precisamos compreender que o fato das pessoas estarem buscando descobrir seus TALENTOS depois de adultas é um reflexo de uma educação ultrapassada focada no CONTEÚDO.
A escola foi eficiente em transmitir conhecimento, mas não em ajudar as crianças a descobrirem seus talentos.
Além disso, o modelo COMPETIÇÃO e ESCASSEZ ainda é dominante. Aprender a a olhar o mundo de uma forma COLABORATIVA é aprender a perceber que existe ABUNDÂNCIA.
Porém, sabemos que na prática a teoria é outra e nem sempre é fácil aplicar ideias “SIMPLES”.
