O filme Matrix é uma grande metáfora para uma sociedade na qual vivemos uma ilusão e um dos ápices do filme é quando Neo – o personagem central – se depara com o dilema de tomar a pílula vermelha ou azul.

“Tomando a azul, Neo voltará à sua ilusória e superficial vida; se optar pela pílula vermelha, conhecerá a verdade que está por detrás do mundo que julga ser real. Neo arrisca e opta pela pílula vermelha, conhecendo, finalmente, a complexa verdade por detrás do seu mundo de aparências.”

Fonte: https://www.youtube.com/watch?v=cxiCCawlV3E

Estamos em um grande momento de transição da humanidade na qual estamos saindo de um mundo baseado no medo/escassez para um mundo baseado na confiança/abundância.

Reflita alguns minutos sobre como você pensa e age em algumas situações como:

• Dar ou receber carona de estranhos
• Fechar um contrato ou pagar um freelancer antecipadamente
• Ser SÓCIO de empresa

Versão em vídeo:

Perceba que nossos modelos mentais nos levam a tomar atitudes baseados no MEDO e pensar no que pode FALTAR, principalmente DINHEIRO. Em várias situações pensamos: E se for um ladrão? E se a pessoa me enganar?

Em uma excelente metáfora com o filme “Matrix”, Augusto de Franco faz uma exploração sobre como os seres humanos estão na “Matrix” e não percebem o que ocorre com elas. Me lembrei de dois grandes livros que li há muito tempo: 1984 de George Orwell e Admirável Mundo Novo de Aldous Huxley.

Os mais jovens não lembram, mas o termo “Big Brother” tem origem no livro 1984 de George Orwell no qual uma sociedade é dominada por um partido que controla todas as pessoas. Vale uma reflexão, pois hoje não somos “controlados”… ou somos?

Admirável Mundo Novo é um romance escrito em 1931 por Aldous Huxley cujo cenário é um mundo do futuro – Londres 2540 – no qual a sociedade é super-organizada em sistemas de castas.

A verdade é que existe um “Big Brother” que controla a sociedade e ele se chama CULTURA.

Cultura significa todo aquele complexo que inclui o conhecimento, a arte, as crenças, a lei, a moral, os costumes e todos os hábitos e aptidões adquiridos pelo ser humano não somente em família, como também por fazer parte de uma sociedade da qual é membro.

Fonte: https://www.significados.com.br/cultura

O “CERTO” ou “ERRADO” é definido pela cultura. Portanto, as próprias pessoas se controlam umas às outras. Pais vigiam os filhos, vizinhos vigiam vizinhos, professores vigiam alunos, etc.

“Em seu livro ‘Hierarquia – A Matrix realmente existente’, Augusto de Franco faz uma exploração sobre como os seres humanos vivem várias ‘Matrix’: Na família, na escola, no trabalho, a igreja e na política.

…A palavra hierarquia vem da palavra latina hierarquia que, por sua vez, vem da palavra grega ἱεραρχία (hierarchía), de ἱεράρχης (hierarchēs), aquele que era encarregado de presidir os ritos sagrados: ἱερεύς = hiereus, sacerdote, da raiz ἱερός = hieros, sagrado + ἀρχή = arché, tomada em várias acepções conexas como as de poder, governo, ordem, princípio (organizativo).

Fonte: https://www.moai.club/marciookabe/lideranca/a-matrix-existe/

Como sair da Matrix?

O primeiro passo para sair da Matrix é necessário tomar a “pílula da verdade” e ter consciência da realidade. O passo 2 é se CONECTAR a outras pessoas que pensem da mesma maneira, porém é preciso ter CORAGEM de assumir a realidade e COMUNICAR para as pessoas. Isso vai gerar conflito, mas as pessoas que acreditam nas MUDANÇAS irão se identificar e se CONECTAR.

O ingrediente mais importante para que as mudanças aconteçam é a CONFIANÇA.

Fonte:

• Como superar a crise – Colaboração Coworking e Confiança – https://www.youtube.com/watch?v=6Y1uyx14yqw
• Confiança e Medo – https://www.youtube.com/watch?v=jfRPMw_V4QQ
• https://www.moai.club/marciookabe/economia-compartilhada/como-superar-a-crise-com-colaboracao-cocriacao-coworking-e-confianca

Vamos refletir sobre algumas empresas conhecidas mundialmente como Airbnb que é o maior hotel do mundo sem ter um tijolo, pois aluga quartos/casas em mais de 190 países e o Uber que é a maior empresa de transportes do mundo sem ter um carro. Qual é a base de empresas baseadas na ECONOMIA COMPATILHADA? CONFIANÇA

Quem imaginaria que as pessoas iriam receber pessoas estranhas em suas casas ou que as pessoas iriam se hospedar em casas de pessoas desconhecidas, ao invés de ficar em hotéis? O Airbnb é uma das maiores empresas deste novo mundo baseados nas novas economias. Em sua palestra no TED, Rachel Botsman explica que CONFIANÇA é a moeda da nova economia.

A ESCASSEZ também é um modelo mental que nos foi imposto, principalmente pelo fato do DINHEIRO ser a representação MÁXIMA da possibilidade de ter acesso a produtos/serviços. O Airbnb é um grande exemplo de como um mercado escasso – hospedagem de qualidade e acessível – pode ser tornar abundante através da economia compartilhada.

Uma boa pergunta para pensarmos ABUNDÂNCIA é “E SE… o dinheiro não fosse mais a única forma de comprar produtos/serviços?”. Esta pergunta levou ao surgimento de sites como https://bliive.com e https://timerepublik.com onde as pessoas disponibilizam seu tempo para compartilhar seus talentos e paixões.

Quando era criança, lembro de ouvir que o Brasil estava em crise. Hoje, a conversa é parecida. Há uma história (depois descobri que é falsa) que diz que a palavra CRISE no ideograma chinês é composta de duas palavras: PERIGO e OPORTUNIDADE.

Mesmo não sendo verdade, ainda é uma excelente metáfora.

O ser humano cresce e aprende com PROBLEMAS. E o mundo está vivendo uma era de transição, não apenas uma crise.

Sabemos que não é mais possível consumir tantos recursos naturais e ter uma sociedade baseada no consumo/dinheiro. Porém, enfrentamos um dilema parecido com a borboleta e tem uma história bem legal para ilustrar.

“Se você não faz parte da solução, faz parte do problema” Provérbio Africano

A borboleta que é o símbolo de transformação, também pode ser um símbolo desta grande transição que vivemos. Você já se questionou como a lagarta se transforma em borboleta?

O que acontece é que a lagarta come e consome muitos recursos até que em um determinado momento entra em crise e pára de comer, pois atingiu o limite do crescimento. Ao se transformar no casulo, começa um processo de autofagia no qual a lagarta “se digere”. Porém, um conjunto de células denominadas “células imaginais” altamente organizadas não são consumidas e dão início ao processo de transformação da borboleta.

Futuro do Trabalho

No meu post “Futuro do Trabalho, você está preparado?”, eu comento a matéria da Revista Época e replico parte do post aqui.

• Achei a matéria excelente, principalmente por citar excelentes fontes sobre os temas TRABALHO e FUTURO. Destaco as 3 características humanas que as máquinas não conseguem Inteligência Social – Capacidade de negociar, persuadir e cuidar.
• Criatividade – Capacidade de interpretar e improvisar.
• Percepção e manipulação – Capacidade de adaptar movimentos e esforços, em atividades aparentemente iguais, mas que jamais ocorrem duas vezes do mesmo jeito.

Tem uma tabela das profissões mais ameaçadas e menos ameaçadas, destaco algumas:

• Menos ameaçadas – Terapeuta recreacional, nutricionista, coreógrafo, professor do ensino fundamental, curador de exposições, etc.
• Pouco ameaçadas – Advogado, artesão, chef, repórter, ator, etc.
• Mais ameaçadas – Padeiro, garçom, despachante, corretor de imóveis, juiz de futebol, operador de telemarketing, etc.

Um dos melhores insights da matéria é o conceito de destruição criativa e dos ciclos da economia. No artigo “Será que dá para falar do futuro sem a tola pretensão de prevê-lo? Dá sim. A quinta onda é o seu futuro” podemos compreender que as crises são sinais da mudança que que estamos vivenciando uma quinta onda de mudanças, portanto o futuro depende das nossas escolhas no presente.

Futuros desejáveis

Aprendi a enxergar o mundo com óculos 4D com minha mentora – Lala Deheinzelin – em seu curso de Fluxonomia 4D. Ela explica que a maioria das pessoas usa os óculos 2D com os quais enxergam apenas recursos tangíveis – produtos/dinheiro, ou seja, eu pago e recebo produtos/serviços. Com óculos 4D, passamos a enxergar recursos intangíveis (sociais, ambientais e culturais) e que representam as novas economias – colaborativa, compartilhada e criativa, respectivamente.

O pilar FINANCEIRO talvez seja o mais desafiador, pois vivemos em um mundo completamente baseado no DINHEIRO. Aprender a trabalhar com MULTIMOEDAS é o momento da COLHEITA DE RESULTADOS.

Neste vídeo, a Lala explica a Fluxonomia 4D e foi o vídeo que me fez decidir participar da primeira turma de Fluxonomia 4D.

“O futuro é fruto dos sonhos do passado e escolhas do presente” Lala Deheinzelin – Crie Futuros

Tenho aprendido e percebido que o primeiro passo para criar FUTUROS DESEJÁVEIS é ser transparente e confiar no FLUXO. Com isso, você vai começar a mudar seu mindset do medo que nos leva a “fingir” quem não somos e mostrar nossas fragilidades e desafios. As pessoas irão perceber suas mudanças e irão se CONECTAR com mais CONFIANÇA.

A palestra da Lala no TEDxJardins foi transformadora e me tornei seu fã, admirador e, recentemente, aprendiz de Fluxonomia 4D.

Ela explica os 8 Cs da Fluxonomia 4D:

• Conhecer e Comunicar – Economia Criativa
• Conectar e Compartilhar – Economia Compartilhada
• Colaborar e Celebrar – Economia Colaborativa
• Circular e Creditar – Economia Multimoedas

No final, ela fala do 9º C que é a… CONFIANÇA!

A empresa que idealizei em 2002 com o nome KONFIDE teve o nome inspirado no esperanto e significa CONFIAR.

http://www.academiakonfide.com.br/confiar

Eu acrescentaria um 10º C: CORAGEM!

Assim como em Matrix, não é um caminho fácil, mas é o ÚNICO CAMINHO.

Fecho este artigo com um manifesto que convido você a ajudar a tornar realidade.

Manifesto de Futuros Desejáveis
https://www.moai.club/marciookabe/manifesto-sobre-futuros-desejaveis/
O João é um menino de 6 anos e tem um irmão mais velho – Roberto – de 13 anos. Eles moram com seus pais em uma casa que faz parte de uma pequena vila formada por mais algumas casas. As famílias formam uma comunidade com valores compartilhados e com atividades colaborativas. Uma casa maior possui a infraestrutura compartilhada com uma ampla cozinha, sala de jantar, lavanderia, biblioteca, sala de ginástica, oficina de artes e espaço de lazer, tudo coletivo.
O João e o Roberto não frequentam a escola, pois aprendem e estudam em uma escola livre onde o aprendizado acontece sem o modelo rígido da escola tradicional. Educadores facilitam o aprendizado e auxiliam no caminho de aprendizado de cada aluno. O objetivo final do estudo não é o vestibular, mas aprender de forma independente e na busca por TALENTOS PESSOAIS. Algumas crianças frequentam escola tradicional, mas participam da escola livre no outro período. Esta escola recebe crianças que não moram na vila, gerando renda para a comunidade.
Jovens na idade de fazer faculdade não são obrigados a prestar vestibular, eles são estimulados a serem empreendedores e atuarem de forma ativa para gerar renda com trabalhos em projetos com mentores.
Há um espaço de coworking para as pessoas que trabalham como profissionais liberais ou que possuem seu próprio negócio. Este espaço pode receber pessoas que não moram no vila e há uma metodologia de colaboração financeira para tornar o coworking um espaço sustentável e lucrativo.
Carros, bicicletas, equipamentos como furadeiras e outras ferramentas são compartilhados. Uma horta comunitária produz grande parte dos alimentos consumidos na comunidade. As refeições são organizadas de maneira colaborativa e em escalas, com isso as pessoas otimizam o tempo. Quem trabalha em empresas e não pode contribuir com TEMPO, faz a contribuição financeira adicional para contratação de uma pessoa responsável pela cozinha.
As compras são realizadas de forma coletiva, gerando uma grande economia para todos.
Um dos principais valores desta comunidade é a CONFIANÇA. O cuidado com as crianças é uma responsabilidade de TODOS e não apenas dos pais de forma individual. As pessoas idosas, por terem mais tempo, ajudam a cuidar das crianças pequenas.

E você? Qual é seu futuro desejável? Comente!

[Atualização Abril/2019] O Origami.club é o meu FUTURO DESEJÁVEL que se tornou realidade.