Há 10 anos atrás, escrevi este post sobre Corrida do Ouro e Infoprodutos no qual faço críticas ao mercado de infoprodutos e Fórmulas de Lançamento. A expressão 6 em 7 que seria fazer mais de R$ 100 mil (6 dígitos) em 7 dias foi disseminada pelo Érico Rocha e depois surgiram centenas de outros “gurus” de lançamentos.
Ao longo dos anos, vi surgirem outras tendências como Seja Palestrante, Seja Coach e nos últimos anos tenho visto o mercado de MENTORIA crescer de forma similar.
Já parou para refletir se suas escolhas de investimento — tanto de tempo quanto de dinheiro — nascem da sua alma ou do seu ego?
Há vinte anos, eu me queixava do mercado de sites para um cliente, Mauro da MKM Consulting. Ele me lançou uma pergunta que mudou minha perspectiva: “Quem realmente lucrou na corrida do ouro?” Naquele instante, a ficha caiu. Eu era apenas mais um garimpeiro suado, sonhando com a pepita dourada, enquanto os verdadeiros vencedores eram os que vendiam pás e picaretas.
Hoje, estamos diante de uma nova “Corrida do Ouro” no universo das mentorias. O desafio? A Síndrome de Dunning-Kruger. Indivíduos com conhecimento raso se julgam especialistas e já oferecem fórmulas mágicas. O ego clama por ganhos rápidos e vultosos, mas falta o alicerce: conhecimento genuíno, experiência prática e, acima de tudo, uma espiritualidade amadurecida.
O exemplo do Origami: em 2017, segui o conselho de Deepak Chopra: “Descubra o que faria de graça pelo resto da vida e encontre uma forma de monetizar isso”. Minha paixão de infância, o Origami, foi a resposta. Hoje, sou o único palestrante no Brasil que utiliza o Origami como símbolo de transformação. Não criei um personagem; resgatei minha essência.
Um puxão de orelha: ser mentor exige ter trilhado o caminho. Requer dedicação verdadeira à transformação do outro, não apenas ao saldo bancário. Antes de investir na próxima mentoria de “seis dígitos”, faça um exame de consciência:
- O que você deseja vender nasce da sua alma ou é apenas inveja do sucesso alheio?
- Você está buscando um mentor autêntico ou apenas adquirindo uma “pá” de alguém que nunca cavou um buraco?
Em vez de seguir sozinho nessa ganância desenfreada, procure Grupos de Confiança. Por isso, desde 2002, a Konfide existe: para formar uma rede onde aprendemos, ensinamos e prosperamos JUNTOS, como uma verdadeira egrégora.
📜 Código de Cultura KONFIDE: O Nosso Código de Honra
Toda grande equipe ou sociedade que resistiu ao tempo teve um fundamento sólido. O nosso é a Confiança e a Colaboração.
- Confiança como valor supremo: deposito plena fé nas pessoas e cultivo a confiança como a base de qualquer relação.
- A dinâmica natural do dar e receber guia minhas ações; pratico a generosidade com a certeza de que o retorno é uma consequência inevitável.
- Comprometo-me a destinar pelo menos 10% dos meus frutos para fortalecer nossa energia coletiva, nossa egrégora.
- Não entramos em competição, pois acreditamos que a colaboração abre espaço para todos. A verdadeira força e perfeição emergem do trabalho conjunto.
- Encontrar alegria no trabalho não é mero entretenimento, mas a base essencial para uma produtividade genuína.
- Os quatro princípios Toltecas iluminam nosso caminho:
- Seja impecável com sua palavra, usando-a para semear o bem.
- Não leve nada para o lado pessoal; as ações dos outros refletem suas próprias jornadas, não a sua.
- Evite suposições; busque sempre a clareza e a verdade.
- Dê sempre o seu melhor, em cada detalhe e entrega, dedicando-se por completo.
“Quem caminha sozinho pode até chegar mais rápido, mas aquele que vai acompanhado, com certeza vai mais longe.” – Clarice Lispector
O Convite: Mentoria Samurai ⛩
Se você sentiu um chamado profundo para ir além da superfície e deseja libertar suas crenças limitantes para colocar seus dons a serviço do mundo, convido você a descobrir a Mentoria Samurai.
Aqui, não oferecemos receitas prontas. Auxiliamos você a encontrar sua própria “dobra”, combinando estratégias de mercado com a essência da alma.
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Vamos transformar sonhos em realidade juntos? Conecte-se conosco através da paixão e da afinidade. O verdadeiro ouro não está na terra, mas na ligação entre pessoas de confiança.
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