Nos últimos anos, venho trilhando uma jornada de transformação pessoal porque percebi que trabalhar focado na competição e nas busca por dinheiro não traz felicidade, nem sucesso e… nem dinheiro.
Quando decidi seguir minha INTUIÇÃO e dedicar energia para EDUCAÇÃO e ORIGAMI, percebo que abordagens baseadas em colaboração, confiança e empatia trazem mais RESULTADOS, SUCESSO e DINHEIRO!!
Nas últimas semanas e com a pandemia do COVID-19, venho participando de alguns grupos focados em transformação das organizações através da mudança da consciência e mindset.
Criando o trabalho que você AMA – Rick Jarow
Um curso maravilhos que fiz em 2014 e na roda abaixo tinham apenas 2 homens e 28 mulheres.
Menina sem medo e energia feminina
Conheci a Menina sem Medo que enfrenta o Touro de Wall Street na palestra do Gil Giardelli no evento Neurobusiness 2017.
“A estátua foi instalada no dia 7 de março de 2017 (um dia antes do Dia Internacional da Mulher) pela State Street Global Advisors, em uma campanha desenvolvida pela agência de publicidade McCann New York.[5]
Fearless Girl tem como pretensão “enviar uma mensagem” sobre a diversidade de gênero no ambiente de trabalho e incentivar as empresas a recrutar mulheres para seus conselhos.[10] A placa abaixo da estátua trás escrito: “
“Know the power of women in leadership. SHE makes a difference,”” (ou “Conheça o poder das mulheres na liderança. SHE faz a diferença”), com SHE referindo-se ao gênero “Ela” e também ao símbolo de uma ação da NASDAQ em um mercado de ações.[11]
Fonte: https://pt.wikipedia.org/wiki/Fearless_Girl
Futebol, UFC e Big Brother – Matrix do “Masculino”
Tenho um post sobre a “Política do Pão e Circo” que faço reflexões sobre as diversas Matrix que estamos imersos. Sob a perspectiva da Energia Masculina vs Energia Feminina fica claro que são mais direcionados para valorizar o masculino.
Reinventando as Organizações e Energia Feminina
Tenho gravado muitos vídeos sobre o livro “Reinventando as Organizações” e uma das melhores metáforas do livro é “O peixe consegue enxergar a água?”. O peixe somente consegue enxergar a água se pular fora da água.
Para nós percebermos que estamos em um modelo baseado em competição/escassez e empresas como máquinas (empresas Laranjas) é preciso ELEVAR O NÍVEL DE CONSCIÊNCIA para práticas das Organizações TEAL (Verde-azuladas) cujo modelo é das organizações como ORGANISMOS VIVOS. Esta forma de enxergar as organizações é muito mais alinhada com a Teoria de Gaia que vê a Terra como um ser vivo.
Além disso, os 3 pilares das organizações TEAL são Autogestão (atuar em rede e sem hierarquia), integralidade (ser você mesmo em qualquer ambiente) e propósito evolucionário (compreender que seu negócio existe para cumprir uma missão muito maior do que gerar resultado financeiro).
Poder das conexões e energia feminina
Gravei o vídeo às 6h da manhã, mas antes eu já havia investido 30 minutos fazendo pesquisas sobre o tema e terminei com 20 abas do Google Chrome abertas. Quero esta conversa sobre Liderança Shakti e Capitalismo Consciente.
Energia feminina e liderança feminina
A grande questão é “Como criar as mudanças no mundo? Mais mulheres no poder? Tanto das empresas como dos governos?”
A resposta óbvia seria SIM, mas gostaria de propor uma reflexão.
Em parte SIM, pois temos visto que países com lideranças femininas estão se saindo melhor no controle da pandemia e as estatísticas comprovam. Gostei desta matéria.
Coronavírus: por que países liderados por mulheres se destacam no combate à pandemia?
Criando fluxos de energia feminina
E SE…
Fosse criado um movimento para despertar a energia feminina nos homens?
Eu tomei a decisão de buscar mais conexões para projetos coletivos com mulheres. Um dos principais projetos é a Elementa.com.br que será um COLETIVO de marketing digital, conteúdo e vídeos que vai atuar no modelo da Economia do Presente (Procurar no Google ;-).
Quando escrevo em blogs, aproveito para assistir LIVES e como NADA É POR ACASO. Conheci a Suelen Corrêa na LIVE do Sebrae SC e AMEI a live. Muito SIMPLES, direta e sem firulas para dar dicas de marketing digital. Parabéns Sebrae/SC pelo convite.
Para encerrar este post que era para ser mais curto… Lembro que ter lido o livro “As Brumas de Avalon” quando era jovem e, obiviamente, não entendi nem 10% da mensagem sobre o Sagrado Feminino. Encerro o post com um trecho de uma resenha LINDA que encontrei no Linkedin.
Os homens se esqueceram que somos amor puro e incondicional. que somos abrigo, alimento de seu corpo e santuário de sua alma por nove meses. que sangramos para que nasçam. que somos força da natureza e como tal somos: terra / água / fogo / ar.
https://www.linkedin.com/pulse/brumas-do-sagrado-feminino-tatiane-pereira-de-freitas/
Referências
- https://www.bbc.com/portuguese/internacional-52376867
- https://forbes.com.br/colunas/2020/04/mulheres-na-lideranca-sao-o-diferencial-dos-paises-com-as-melhores-respostas-ao-coronavirus/
- https://www.youtube.com/watch?v=dOSV8b6hc6E
- 4 compromissos Toltecas
- Liderança Shatki
- https://www.simplyflow.pt/aprende-a-trabalhar-a-tua-energia-feminina-em-5-passos/