Reflexões sobre relacionamentos interpessoais e grupos colaborativos. Como gerenciar conflitos e analisar sua participação em grupos colaborativos. Comecei a ter funcionários em 1998 quando abri minha primeira produtora de sites, a Arteweb Internet Solutions. Depois tive mais 3 agências digitais chegando a ter mais de 10 funcionários em algumas delas, mas eu era muito centralizador.
Aprendi com os erros que as pessoas só colaboram em ambientes de confiança e transparência. Quando falta um destes elementos é bem provável que haverá conflitos.
Para compreendermos as dinâmicas de grupos REALMENTE COLABORATIVOS é preciso quebrar modelos mentais para conseguir enxergar com “Óculos 4D”. Estou fazendo um curso chamado Fluxonomia 4D que está sendo transformador.
“Nenhum problema pode ser resolvido pelo mesmo grau de consciência que o gerou”
Albert Einstein
Parte das ideias que falei no vídeo acima tem como base a palestra:
Criando Comunidades Criativas e Colaborativas | Lala Deheinzelin | TEDxJardins.
Esta foi a primeira palestra que assisti da Lala Deheinzelin e depois fiquei FÃ das suas ideias e ela se tornou minha MENTORA MÓR.
Espero que este post tenha te ajudado a refletir e agradeço se compartilhar com amigos.
